Banda Aceh — Dua pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Disdukcapil) Kota Banda Aceh, Masrul dan Ali Imransyah Siregar, meraih penghargaan sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) terbaik Triwulan II Tahun 2026.
Penghargaan tersebut diserahkan langsung oleh Kepala Disdukcapil Kota Banda Aceh, Heru Triwijanarko, dalam apel pagi yang berlangsung di lingkungan Disdukcapil Kota Banda Aceh, Senin (31/8/2026).
Pemberian penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas kinerja pegawai yang dinilai mampu menunjukkan disiplin tinggi, prestasi kerja, integritas, serta tanggung jawab dalam menjalankan tugas, khususnya dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat.
Heru mengatakan, penghargaan tersebut diharapkan tidak hanya menjadi bentuk apresiasi bagi pegawai yang menerimanya, tetapi juga dapat memacu semangat untuk mempertahankan dan meningkatkan kinerja.
“Semoga penghargaan ini menjadi pemicu semangat bagi pegawai yang bersangkutan dan menjadi motivasi bagi rekan-rekan lainnya untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” ujarnya.
Ia menjelaskan, pemilihan pegawai terbaik dilakukan secara berkala setiap triwulan melalui evaluasi kinerja. Penilaian mencakup sejumlah aspek, antara lain kedisiplinan, produktivitas kerja, sikap dalam memberikan pelayanan, integritas, serta komitmen dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab.
Menurut Heru, sistem penghargaan tersebut merupakan bagian dari upaya mendorong terciptanya budaya kerja yang profesional dan berorientasi pada pelayanan publik.
Pada kesempatan itu, Heru juga mengingatkan seluruh jajaran Disdukcapil Kota Banda Aceh untuk terus menjaga profesionalitas dan integritas dalam memberikan pelayanan administrasi kependudukan kepada masyarakat.
“Pelayanan yang cepat, tepat, dan ramah menjadi kunci penting dalam membangun kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah,” tegasnya.
Heru berharap penghargaan ASN terbaik tersebut dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai di lingkungan Disdukcapil Kota Banda Aceh untuk terus meningkatkan kinerja, berinovasi, serta memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas.
Dengan demikian, penghargaan bukan sekadar bentuk pengakuan atas capaian individu, tetapi juga menjadi bagian dari upaya bersama untuk membangun lingkungan kerja yang kompetitif, profesional, berintegritas, dan semakin responsif terhadap kebutuhan masyarakat